|
Финансирование » Разъяснения классификатора
211 "Заработная плата"
"Бюджетный учет", № 06(54) 2009. Д.В.Новиков, советник гос. гражданской службы РФ 3-го класса
Просим разъяснить порядок отнесения расходов, связанных с выплатами при оказании единовременной материальной помощи по личным обстоятельствам (на лечение, приобретение дорогостоящих лекарств и др.), и единовременных премий (к юбилейным датам, грамотам, знакам, медалям, орденам и др.) военнослужащим и гражданскому персоналу по кодам классификации операций сектора государственного управления.
Ответ:
В соответствии с требованиями Указаний № 145н расходы органа исполнительной власти, в котором законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, на выплату военнослужащим и лицам гражданского персонала единовременной материальной помощи по личным обстоятельствам (на лечение, приобретение дорогостоящих лекарств и др.), выплату единовременных премий (к юбилейным датам, грамотам, знакам, медалям, орденам и др.) следует относить на подстатью 211 "Заработная плата",
"Бюджетный учет", № 06(54) 2009. Д.В.Новиков, советник гос. гражданской службы РФ 3-го класса
С 1 января 2009 года действуют Указания № 145н, в которых не конкретизирован порядок отражения расходов по практике студентов вузов. В то же время письмо Минфина России от 14 апреля 2006 г. № 02-14-10/880, которое разъясняло порядок применения приказа Минфина России от 21 декабря 2005 г. № 152н и содержало актуальную для участников бюджетного процесса информацию, в том числе и порядок отражения вышеуказанных расходов, утратило силу.
В связи с изложенным государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования просит разъяснить, по какому коду классификации операций сектора государственного управления следует оплачивать расходы по практике студентов, обучающихся на бюджетной основе.
Ответ:
В соответствии с требованиями Указаний № 145н расходы, связанные с проведением студенческой практики, необходимо относить на соответствующие статьи и подстатьи классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания. Так:
- расходы на оплату услуг по ру ководству учебной производственной
практикой студентов, осущест вляемые на основании договоров гражданско-правового
характера, заключенные с профильными пред приятиями, учреждениями,
органи зациями либо с физическими лицами - их работниками, следует
отно сить на подстатью 226 "Прочие ра боты, услуги". Однако в случае,
когда учебная практика является продол жением (частью) изучения дисциплин
и проводится преподавателями соответствующих кафедр учебного заведения,
в должностные обязан ности которых входит руководство практикой, расходы
подлежат отражению по подстатье 211 "Заработ ная плата";
- расходы на проезд, питание, оплату проживания учащихся при их направлении на выездную учебную практику следует относить на статью 290 "Прочие расходы".
"Бюджетный учет", № 06(54) 2009. Д.В.Новиков, советник гос. гражданской службы РФ 3-го класса
Ранее в Указаниях о порядке применения бюджетной классификации, утвержденных приказом Минфина России от 24 августа 2007 г. № 74н (далее - Указания № 74н), на подстатью 211 "Заработная плата" была отнесена "выплата в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией предприятия", а "выплата выходного пособия при увольнении сотрудников" отнесена на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению".
Согласно Указаниям № 145н с 1 января 2009 г. в абзац 8 подстатьи 211 внесены следующие изменения: "выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с сокращением штатной численности, ликвидацией, реорганизацией учреждений, изменением их структуры", при этом "выплата выходных пособий при увольнении сотрудников" оставлена неизменной на подстатье 262 "Пособия по социальной помощи населению".
Статьей 178 Трудового кодекса "при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается:
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
- а также за ним сохраняется средний ме
сячный заработок на период трудоустрой
ства...", то есть две разные выплаты, кото
рые рассчитываются из среднего заработка.
В нашем учреждении запланировано проведение реорганизационных мероприятий, при которых необходимо выплатить выходное пособие увольняемым работникам.
В связи с изложенным прошу дать разъяснение, на какую подстатью классификации операций сектора государственного управления следует относить расходы по выплате выходных пособий работникам - 211 или 262?
Ответ:
Приказом Минфина России от 23 марта 2009 г. № 29н "О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 декабря 2008 года № 145н" были внесены изменения в раздел V "Классификация операций сектора государственного управления" Указаний № 145н, в том числе в целях урегулирования вопроса отражения расходов на выплату выходных пособий при увольнении.
Так, в соответствии с требованиями Указаний № 145н, с учетом указанных изменений расходы на:
- выплаты выходных пособий работ
никам, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении в связи с ликвидацией либо реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, осуществляемые в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации, следует относить на подстатью 211 "Заработная плата";
- выплату выходных пособий работникам, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении, не связанном с реорганизацией, изменением структуры учреждений и иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности или штата учреждения, - на подстатью 262 "Пособия по социальной помощи населению".
"Советник бухгалтера бюджетной сферы", №6(78) 2009. Н.Ю. Дикова, референт гос. гражданской службы РФ 1-го класса
Подскажите, пожалуйста, с какой статьи экономической классификации выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, на которую не начисляется ЕСН?
Ответ:
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению единым социальным налогом все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников.
Согласно порядку применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденному приказом Минфина России от 25.12.2008 № 145н, расходы по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении следует отражать по под статье 211 "Заработная плата" КОСГУ.
"Советник бухгалтера в здравоохранении",
2008, N5. И.Ю.Кузьмин референт гос. гражданской службы 2-го класса
По какой
статье классификации операций сектора государственного управления
учреждению следует отразить расходы по выплате премий к юбилейным
датам работникам, состоящим в штате учреждения?
Ответ:
В соответствии с Приказом Минфина России от 24.08.2007 N 74н расходы по выплате разного рода премий и других вознаграждений и выплате поощрительного характера следует отражать по подстатье 211 "Заработная плата" классификации операций сектора государственного управления.
Минфин РФ, ПИСЬМО от 25 января 2008 г. N
02-14-10/164. Зам. директора Департамента С.В.Романов (см. КонсультантПлюс)
О применении классификации операций сектора государственного управления в отношении расходов по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иных выплат компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий).
Ответ:
Департамент бюджетной политики рассмотрел запрос Федеральной налоговой службы по вопросу применения классификации операций сектора государственного управления и сообщает следующее.
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Минфина России от 24.08.2007 имеет номер 74н, а не 74.
В соответствии с Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 24.08.2007 N 74 "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" в редакции Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 29.12.2007 N 161н "О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 24 августа 2007 г. N 74н" (находится на регистрации в Минюсте России) расходы по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий) следует отражать по подстатье 211 "Заработная плата".
Консультация эксперта, Минфин РФ, 2008. Н.Ю.Дикова
Референт государственной
гражданской службы РФ
1 класса (см. КонсультантПлюс)
Основным видом деятельности нашего государственного образовательного
учреждения является образовательная деятельность. Вместе с тем наше
учреждение осуществляет методическую деятельность, направленную
на повышение квалификации педагогических работников учреждений дополнительного
образования детей. Одной из форм повышения квалификации педагогических
работников являются стажерские площадки. Эту деятельность осуществляют
как педагоги нашего учреждения, так и педагоги учреждений дополнительного
образования детей, так как стажерские площадки проводятся не только
на базе нашего учреждения, но и за его пределами. По какому коду
КОСГУ следует производить оплату педагогам стажерских площадок?
Ответ:
В соответствии с порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденным Приказом Минфина России от 24 августа 2007 г. N 74н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", расходы по оплате труда педагогов при работе на стажерских площадках отражаются следующим образом:
- в тех случаях, когда работа на стажерских площадках проводится педагогами, которые являются штатными сотрудниками данного учреждения, расходы по ее оплате следует отражать по подстатье 211 "Заработная плата";
- если на стажерской площадке работает педагог из другого учреждения педагогического образования, являющийся внештатным сотрудником, с которым заключен отдельный договор гражданско-правового характера, - по подстатье 226 "Прочие работы, услуги".
Консультация
эксперта, Минфин РФ, 2008. Н.Ю.Дикова
Референт государственной
гражданской службы РФ
1 класса (см. КонсультантПлюс)
В целях реализации Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об
основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
социальные учреждения молодежи области, являющиеся муниципальными
учреждениями, создают временные рабочие места для трудоустройства
подростков в свободное от учебы время, в том числе в летний период.
По какому коду классификации операций сектора государственного управления
следует отражать расходы по оплате труда и начислениям на выплаты
по оплате труда подростков в рамках реализации областной целевой программы?
Ответ: В соответствии с порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденным Приказом Минфина России от 24.08.2007 N 74н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации", расходы по оплате труда подростков, принимаемых на временные рабочие места в соответствии с действующим трудовым законодательством, следует отражать следующим образом:
- выплата заработной платы - по подстатье 211 "Заработная плата";
- начисления на выплаты по оплате труда - по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 6. Г.А.Селезнева
Зам. главного бухгалтера
Томского государственного университета
Для оказания платных медицинских услуг создан временный трудовой коллектив как из медперсонала, находящегося в штате, так и из сотрудников других медучреждений города, заключив с ними договор подряда на выполнение этих работ в свободное от основной работы время. По какому КБК следует отражать начисление заработной платы по этому договору подряда и по какому КБК следует отражать начисление ЕСН (211, 213 или 226)? Укажите, пожалуйста, основание.
Ответ:
Основным документом, определяющим порядок отражения кассовых расходов по КБК, является Приказ Минфина России от 24.08.2007 N 74н.
В соответствии с этим Приказом на подстатью 211 "Заработная плата" относятся расходы по оплате труда на основе договоров (контрактов) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе:
- выплаты по должностным окладам, почасовой оплате;
- надбавки за квалификационный разряд, выслугу лет, допуск к государственной тайне; особые условия; должности доцента и профессора; ученые степени; работу в ночное время, праздничные и выходные дни и другие надбавки;
- выплаты премий, материальной помощи, вознаграждений по итогам работы за год и другие выплаты поощрительного характера,
- а также оплата ежегодных отпусков.
Иными словами, основной критерий отнесения к фонду оплаты труда - это выплаты, производимые в соответствии с трудовым договором.
ЕСН по таким выплатам относится на подстатью 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
Читать полностью >>
|
|
|
